ANTI-BULLYING, HARASSMENT, INTIMIDATION

Anti-Bullying and Intimidation Prohibition Policy

In its commitment to providing all students and staff with a safe learning environment where everyone is treated with respect and no one is physically or emotionally harmed, the Board of Education will not tolerate any student or staff member being bullied (including cyber‐bullying) or intimidated in any form at school or school‐related events, (including off‐campus events, school‐sponsored activities, school buses, any event related to school business), or outside of school hours with the intention to be carried out during any of the above.

Such acts include those that are reasonably perceived as being motivated either by an actual or perceived attribute that includes but is not limited to race, religion, creed, color, marital status, parental status, veteran status, sex, sexual orientation, gender expression or identity, ancestry, national origin, ethnic group identification, age, mental or physical disability or any other distinguishing characteristic.

The district further prohibits the inciting, aiding, coercing or directing of others to commit acts of bullying or cyber‐bullying, harassment or intimidation. Any staff member that observes, overhears or otherwise witnesses bullying (including cyber‐bullying), harassment, or intimidation, or to whom such actions have been reported must take prompt and appropriate action to stop the behavior and to prevent its reoccurrence as detailed in the applicable Administrative Procedure. Students who observe, overhear, or otherwise witness such actions must, and parents/district visitors are encouraged to report the behaviors to a staff member. At each school, the principal or principal’s designee is responsible for receiving and promptly investigating complaints alleging violations of this policy. Any form of retaliation in response to a report of such acts is prohibited.

Contact

Dr. Susie Fahey

(619) 336-0808

Política de prohibición del hostigamiento, acoso e intimidación

En su compromiso con proporcionar a todos los estudiantes y al personal un ambiente educativo seguro donde todos sean tratados con respeto y nadie sufra daño físico o emocional, la Mesa Directiva no tolerará que ningún estudiante o miembro del personal sea hostigado (incluyendo el ciber-hostigamiento) acosado, o intimidado en ninguna forma en la escuela o en eventos relacionados con la escuela (incluyendo eventos fuera del plantel, actividades patrocinadas por las escuelas, cualquier evento relacionado con asuntos escolares), o fuera del horario escolar con la intención de realizarse en alguno de los mencionados arriba.

Tales actos incluyen aquellos que son razonablemente percibidos como motivados ya sea por un atributo real o percibido que incluye, pero no se limita a, raza, religión, credo, color, estado civil, estado parental, estado como veterano, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, ascendencia, origen nacional, identificación con un grupo étnico, edad, discapacidad mental o física, o cualquier otra característica distintiva.

El distrito prohíbe además la incitación, ayuda, coacción, o indicación a otros para cometer actos de hostigamiento, ciber-hostigamiento, acoso o intimidación.

Cualquier miembro del personal que observe, escuche, o de otra manera atestigüe hostigamiento (incluyendo ciber-hostigamiento), acoso o intimidación, o a quien tales actos le hayan sido notificados, debe actuar sin demora y en forma apropiada para detener la conducta y prevenir su repetición, como se detalla en el Procedimiento Administrativo correspondiente. Los estudiantes que observen, escuchen o de otra manera atestigüen tales acciones deben notificar sobre esto, y se exhorta a los padres/visitantes del distrito a informar sobre tales conductas a los miembros del personal escolar. En cada escuela, el director, o el designado por el director, es responsable de recibir y de investigar sin demora las quejas que alegan violaciones a esta política. Queda prohibida cualquier forma de represalia en respuesta a un informe de estos actos.

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Dra. Susie Fahey

(619) 336-0808